劳务所收费不退怎么办

结论：
劳务所收费不退，可通过与劳务所沟通协商、向相关监管部门投诉、向法院提起民事诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。劳务所若不按约定退还费用，属于违约行为。与劳务所沟通协商要求退费，是解决问题的第一步，在此过程中保留证据，可作为后续维权的依据。若协商不成，向当地劳动监察部门等相关监管部门投诉，监管部门会依法对劳务所的经营行为进行调查和处理，以保障当事人合法权益。若有合同或收费凭证等证据，还能向法院提起民事诉讼，法院会依据事实和法律作出公正判决。若劳务所存在欺诈、违规收费等行为，需承担相应赔偿责任。如果在处理劳务所收费不退问题时遇到困难，或者对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与劳务所沟通协商是解决问题的第一步，劳务所收费不退若不符合法律规定和双方约定，消费者有权利要求其退还费用。在沟通过程中保留证据，是为后续可能的维权行动做准备。

（2）当协商无法达成满意结果时，向相关监管部门投诉是可行途径。当地劳动监察部门具备对劳务所经营行为进行调查和处理的权力，能够有效介入并促使问题解决。

（3）通过向法院提起民事诉讼，凭借与劳务所签订的合同或相关收费凭证等证据，可要求劳务所退还费用。若劳务所存在欺诈、违规收费等不当行为，还需承担相应赔偿责任。

提醒：
维权过程中要妥善保管各类证据，不同案情适用的解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与劳务所沟通协商，明确告知其收费不退既不符合法律规定，也违背双方约定，要求退还费用，沟通过程中要保留好相关证据。
（二）若协商没有结果，可向当地劳动监察部门等相关监管部门投诉，由他们对劳务所的经营行为展开调查和处理。
（三）凭借与劳务所签订的合同或相关收费凭证等证据，向法院提起民事诉讼，要求劳务所退还费用，若劳务所存在欺诈、违规收费等行为，可能需承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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若劳务所收费不退，可按以下途径解决：
一是与劳务所沟通协商，指出其收费不退违反法律和约定，要求退费，并保留好沟通证据。
二是协商无果时，向当地劳动监察部门等相关监管部门投诉，他们会调查处理劳务所的经营行为。
三是凭借合同或收费凭证等证据，向法院提起民事诉讼。若劳务所有欺诈等违规行为，还需担责赔偿。
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劳务所收费不退可通过多种途径解决。可先与劳务所协商，指出其收费不退既不符合法律规定也违背双方约定，同时在沟通过程中保留证据。若协商无法解决，可向当地劳动监察部门等相关监管部门投诉，由其对劳务所经营行为进行调查处理。此外，还能凭借与劳务所签订的合同或收费凭证等证据，向法院提起民事诉讼要求退费，法院会依法判决。若劳务所存在欺诈、违规收费等行为，需承担相应赔偿责任。
具体解决措施和建议如下：
1.协商时要态度明确，留存好聊天记录、通话录音等证据。
2.向监管部门投诉时，准备好详细材料，如合同、收费凭证等。
3.提起民事诉讼要确保证据充分，以增加胜诉几率。