灵活就业到了退休年龄，不满15年，可不可以一次性补缴。

灵活就业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不满15年，是否可以一次性补缴，需视具体情况而定。
如果当地政策允许一次性补缴，则可按规定一次性缴足15年；若当地政策不允许一次性补缴，则需继续缴费至满15年；若已达到法定退休年龄且无法继续缴费，则可申请转入城乡居民养老保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
灵活就业人员达到退休年龄时，养老保险缴费年限不满15年，是否可以一次性补缴，需结合《中华人民共和国社会保险法》第十六条进行法律分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”该条文明确指出，灵活就业人员在缴费年限不足15年的情况下，可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险。该法条并未规定可以一次性补缴，因此，是否允许一次性补缴主要取决于地方政策的执行口径。部分地方可能在特定时期内允许一次性补缴，但大多数地区仍要求按月继续缴费。因此，具体操作应结合当地社保经办机构的政策执行情况来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对灵活就业人员到达退休年龄、养老保险缴费年限不足15年的情况，以下是可行的行动建议：
1、咨询当地社保经办机构：了解是否允许一次性补缴以及继续缴费或转入城乡居民养老保险的具体流程，确保掌握最新政策。
2、准备相关材料：包括身份证、社保缴费记录等，确保信息准确无误，便于办理相关手续。
3、评估个人经济状况：选择继续缴费还是转入城乡居民养老保险，需结合自身经济能力与未来养老保障需求进行权衡。
4、关注政策变动：部分地区可能存在阶段性政策调整，如允许特定人群一次性补缴，应密切关注。
选择适合自己的解决方案时，应重点考虑当地政策是否支持一次性补缴、个人经济承受能力以及对未来养老金待遇的影响。建议在专业律师或社保顾问指导下进行决策，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
灵活就业人员到达退休年龄、养老保险缴费年限不足15年时，可能面临以下法律风险：
1、未能按月领取养老金：例如，某灵活就业人员缴费仅12年，未继续缴费也未转入城乡居民养老保险，将无法享受按月领取养老金的待遇，影响退休后基本生活。
2、错过补缴窗口导致无法补缴：如某地曾阶段性允许一次性补缴，但因未及时办理，政策调整后不再支持，导致必须继续缴费3年才能领取养老金，增加经济和时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。