未满一个月休息日算不算工资

你好，可以说一下具体情况。
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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你好 在的
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不详
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关于未满一个月休息日是否计算工资的问题，需要结合具体情况来分析：

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当按月支付，休息日属于带薪休假。即使员工当月实际工作时间不足整月，只要劳动关系存续期间包含休息日，原则上都应计入工资计算周期。

具体可分为两种情况：
1. 如果是正式入职后的自然月内休息日（如周末），即使当月实际工作天数不足，这些法定休息日也应计薪；
2. 如果是月中入职的情况，当月工资一般按实际工作天数折算，但包含在内的休息日仍需计薪。

建议您可以先核对：
- 劳动合同约定的工资结构
- 考勤记录中的实际出勤天数
- 公司规章制度关于工资计算的具体规定

如果发现公司存在克扣休息日工资的情况，可以先与人事部门沟通确认计算方式，必要时可向当地劳动监察部门反映。保留好工资条、考勤记录等证据很重要。
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实际上班天数都有工资