单位违约应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、延迟退休通知等；2. 与单位沟通，要求恢复或补偿；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位违约，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，适合多数情况；诉讼则适用于复杂或争议较大的案件。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位擅自改变退休政策违法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位需按约定履行义务，否则员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，退休待遇无保障。
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