吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/27

    25

    开发一个楼盘的整个流程

    开发一个楼盘,一般有以下流程: 首先是项目前期策划,包括市场调研、项目定位等,明确楼盘的目标客户群体、产品类型与档次等。 接着进行土地获取,通过竞拍、并购等合法途径取得开发用地。 之后开展规划设计,涵盖建筑设计、景观设计等,确定楼盘的整体布局与外观等。 再进行施工准备,办理施工许可证等相关手续,组织施工队伍与材料设备进场。 随后进入工程建设阶段,按照设计要求进行基础、主体等工程施工。 在建设过程中,同步进行营销策划,制定销售策略、开展宣传推广等。 工程竣工后,进行验收,包括

  • 08/27

    25

    合同欠款走法律程序怎么处理

    合同欠款走法律程序需有序推进。关键在于按流程收集证据、起诉、立案、庭审直至执行。 1.收集证据是基础,要准备合同、送货单、对账单、发票等能证明欠款事实和金额的材料。 2.书写起诉状时,应准确填写原被告信息、明确诉讼请求与事实理由。 3.向有管辖权的法院立案,通常是被告住所地或合同履行地法院,立案后按通知缴纳诉讼费。 4.庭审中遵循法庭程序,出示证据并质证辩论。 5.若胜诉但对方不履行判决,在判决生效后可申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。 建

  • 08/24

    25

    律师你好,假如本人是杭州建德人,想咨询电动车行驶中遇到小车急刹车,事故

    杭州建德电动车与小车急刹车事故中可能存在以下法律风险。 1、证据链断裂风险:例如,电动车未安装行车记录仪,或事发路段无监控录像,导致无法还原事故经过,影响责任认定。 2、诉讼时效风险:交通事故损害赔偿请求权的诉讼时效通常为三年,自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。若未在时效内主张权利,可能导致法院不予支持。 3、经济损失扩大风险:如未及时就医或未保存医疗票据,可能导致医疗费用无法全额索赔,或误工、护理等损失难以获得赔偿。 以上风险点提醒当事人在事故发生后,应及时报警、收集

  • 08/24

    25

    国家赔偿的款从哪里出钱

    国家赔偿的费用来源有明确规定。国家赔偿费用,列入各级财政预算,由各级财政按照财政管理体制分级负担。 具体而言,赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内,依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。 一般情况下,由各级政府通过财政资金来保障国家赔偿款的支出。这体现了国家对因公共权力行使导致公民、法人或其他组织合法权益受损时的责任承担,确保赔偿能够及时、足额到位,维护法律的公正与权威,保障公民等的合法权益得到切

  • 08/24

    25

    签3个月合同没干满是否赔违约金

    签3个月合同没干满是否赔违约金要视合同类型而定。劳动合同中,除劳动者违反服务期约定、竞业限制约定外,用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担违约金,通常劳动者提前离职不用赔违约金,但要提前通知单位。普通民事合同则看合同有无提前解约支付违约金的条款,有且不违反法律强制性规定,未干满一方可能需按约定支付,没有约定则无需赔偿。 解决措施和建议如下: 1.若是劳动合同,劳动者离职要按规定提前通知用人单位,避免不必要纠纷。 2.对于普通民事合同,签订前仔细审查有无提前解约支付违约金条款,若

  • 08/24

    25

    老公出轨小三离婚怎么判

    法院判决离婚会考量夫妻感情是否破裂,若能证明因对方出轨致感情破裂,大概率会准予离婚。在财产分割方面,共同财产先由双方协议处理,协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决,无过错方有望适当多分。 在子女抚养权上,法院遵循最有利于未成年子女原则,若女方抚养更有利,获得抚养权可能性大,另一方要支付抚养费。同时,无过错方有权请求物质与精神损害赔偿。 解决措施与建议如下: 1.积极收集对方出轨证据,如聊天记录、照片、视频等,为离婚诉讼和主张权益做准备。 2.与对方就财产分割、

  • 08/24

    25

    我想领养一个小孩子 怎么领养了

    领养孩子需要满足法定条件并履行法定程序。如果符合法律规定的收养条件,并通过民政部门办理登记手续,就可以合法领养。 领养孩子需符合法定条件并通过民政部门办理登记。 1. 如果收养人无子女或仅有一名子女,并年满30周岁,具备抚养教育能力,且未患有医学上认为不适宜收养的疾病,可以申请领养。 2. 如果被收养人为孤儿、查找不到生父母的未成年人或生父母因特殊困难无力抚养的子女,收养人可依法予以收养。 3. 如果收养人与被收养人之间存在亲属关系,如收养继子女、侄子女等,部分条件可适当放宽。 4. 如果

  • 08/23

    25

    老公借钱离婚怎么办

    1.老公借钱离婚时,要先明确债务性质,若用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示,为夫妻共同债务,应以共同财产清偿,不足部分先由双方协议,协议不成由法院判决。 2.若老公以个人名义超出家庭日常生活所需负债,通常认定为个人债务,由老公以个人财产偿还,除非债权人能证明用于共同生活等情况。 3.离婚时可对债务承担约定,但该约定无法对抗善意债权人。 建议如下: 1.夫妻双方在日常经济活动中,对借款用途等要有清晰记录和沟通,避免事后对债务性质产生争议。 2.债权人在出借款项时,可要求夫妻

  • 08/23

    25

    灵活就业到了退休年龄,不满15年,可不可以一次性补缴。

    灵活就业人员达到退休年龄时,养老保险缴费不满15年,是否可以一次性补缴,需视具体情况而定。 如果当地政策允许一次性补缴,则可按规定一次性缴足15年;若当地政策不允许一次性补缴,则需继续缴费至满15年;若已达到法定退休年龄且无法继续缴费,则可申请转入城乡居民养老保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 灵活就业人员达到退休年龄时,养老保险缴费年限不满15年,是否可以一次性补缴,需结合《中华人民共和国社会保险法》第十六条进行法律分析。

  • 08/23

    25

    签了劳动合同和培训协议又后悔了怎么办

    法律分析: (1)试用期内签了劳动合同和培训协议后悔,劳动者只需提前三日通知用人单位就能解除劳动合同,通常不用承担违约赔偿责任,这是法律赋予劳动者在试用期的灵活解约权。 (2)过了试用期,劳动者若想解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人单位,遵循这样的程序可合法解除劳动关系。 (3)对于培训协议,若单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反服务期约定需支付违约金。违约金受限制,不得超过单位提供的培训费用,且单位要求支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用

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