处理60岁以上农民工工伤问题，常见方式有确认劳动关系、申请工伤认定及赔偿。需根据是否退休、是否领取养老金及单位是否参保等情况，选择合适处理方式。如已退休且领养老金，则无法享受工伤待遇；未退休或单位已参保，则可申请工伤认定及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁以上农民工工伤处理需分情况。未退休或未领养老金且工作中受伤，立即就医并通知单位，由单位承担工伤责任。已退休但单位按项目参保，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿。已退休且领养老金，无法享受工伤待遇，可与单位协商补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁以上农民工能否享受工伤待遇需分情况。依据《工伤保险条例》，已退休且领养老金者不能享受；未退休或未领养老金者在工作中受伤，用人单位需承担工伤责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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