离婚女方一般出多少钱抚养费

1.离婚时女方支付抚养费金额要综合考量多方面因素。一般有固定收入的，抚育费按其月总收入20%~30%确定，负担两个以上子女时比例适当提升但不超月收入50%，这里月总收入涵盖工资、奖金等。无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例定。
2.特殊情形下，如子女患重大疾病或当地生活水平较高等，可对比例适当调整。抚养费支付方式通常为定期给付，有条件的可一次性给付。
3.建议双方优先协商确定抚养费金额及支付方式，在不损害子女合法权益前提下达成一致。同时在确定金额时，需充分考虑各种实际情况，保证抚养费能满足子女生活和成长所需。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。
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法律分析：
（1）女方支付抚养费金额要综合多方面因素确定。对于有固定收入的女方，抚育费一般按其月总收入的20%~30%确定。若负担两个以上子女抚育，比例可适当提升，但不超月收入50%，这里月总收入包含工资、奖金等。
（2）没有固定收入时，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）在特殊情形下，像子女患重大疾病需额外费用，或者当地生活水平较高等，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费支付方式通常是定期给付，有条件的也能一次性给付，而且双方可协商抚养费金额和支付方式，前提是不损害子女合法权益。

提醒：确定抚养费要全面考虑实际情况，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）有固定收入时，抚养费一般按月总收入（工资、奖金等组成）的20%~30%支付，若负担两个以上子女，比例适当提升但不超月收入50%。
（二）无固定收入，可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）遇子女患重大疾病或当地生活水平较高等特殊情况，可调整抚养费比例。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付，也可双方协商确定金额和支付方式，但不能损害子女权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚时女方支付抚养费金额要综合多方面因素确定。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的20%~30%算；养两个及以上孩子，比例可提升，但不超月收入50%。这里月总收入含工资、奖金等。
2.无固定收入的，抚育费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。
3.特殊情况，如孩子患重病或当地生活水平高，可调整比例。
4.抚养费一般定期给，有条件可一次性给。双方也能协商金额和支付方式，只要不损孩子权益。
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结论：
离婚时女方支付抚养费金额要综合多种因素确定，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，还可协商确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时女方支付抚养费，若有固定收入，抚育费数目一般按其月总收入的20%~30%，负担两个以上子女抚育的，比例一般不超月收入50%，这里月总收入含工资、奖金等。若无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在特殊情况如子女患重大疾病、当地生活水平较高等，可适当调整比例。抚养费通常定期给付，有条件也可一次性给付，且双方能协商确定金额及支付方式，前提是不损害子女合法权益。如果您在离婚抚养费问题上遇到疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以便合法合理地解决问题。