公司股东如何构成职务侵占

（一）公司可组建内部调查小组，由审计、法务等专业人员参与，对涉及的财物账目、业务流程等进行全面审查，收集股东侵占财物的相关凭证，如财务报表、合同、发票等。
（二）与可能知晓情况的公司员工沟通，获取证人证言，这有助于还原股东实施侵占行为的过程。
（三）向公安机关报案时，整理好收集的证据，撰写详细的报案材料，清晰说明股东涉嫌职务侵占的事实和经过。
（四）在刑事诉讼过程中，可同时启动民事诉讼，要求股东返还侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的经济损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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公司股东构成职务侵占需多方面条件，主体上要是公司股东且担任职务能利用职务便利；行为上利用主管、管理、经手财物的便利将单位财物非法占为己有，手段有侵吞、窃取、骗取等；主观需故意且以非法占有财物为目的；数额要达到立案标准。符合这些条件，股东可能构成职务侵占。

解决措施和建议如下：
1.公司开展内部调查，积极收集能证明股东职务侵占的相关证据。
2.证据充分后，及时向公安机关报案，借助刑事司法程序追究股东的刑事责任。
3.启动民事诉讼程序，要求股东返还侵占的财物，并对公司的损失进行赔偿。
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结论：
公司股东满足主体、行为、主观、数额等条件构成职务侵占，公司可收集证据报案追究其刑事责任，也可民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪有明确规定。公司股东构成该罪，主体上需在公司任职且能利用职务便利；行为上是利用主管、管理等职务便利将单位财物非法占有，手段包括侵吞、窃取、骗取等；主观方面需故意且以非法占有为目的；数额要达到立案标准。若股东符合这些条件，公司有多种维权途径。可先内部调查收集证据，证据充分后向公安机关报案，让司法机关依法追究股东刑事责任。还能通过民事诉讼，要求股东返还侵占的财物并赔偿相应损失。如果您遇到类似公司股东可能涉及职务侵占的情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护公司合法权益。
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1.构成条件：股东需在公司任职，利用职务便利，以侵吞、窃取等手段将公司财物非法占为己有，主观故意且有非法占有目的，数额达立案标准。

2.处理办法：符合条件则可能构成犯罪，公司可先内部调查收集证据，证据充分后报案追究其刑责，还能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
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法律分析：
（1）主体条件方面，构成职务侵占的公司股东需在公司担任职务，以便利用职务便利。这是区别于普通侵占行为的关键要素之一。
（2）行为表现上，股东利用主管、管理、经手公司财物等职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。这些手段反映了职务侵占行为的多样性。
（3）主观故意是构成职务侵占的重要条件，股东必须具有非法占有公司财物的目的。
（4）数额达到职务侵占罪的立案标准，才会进入刑事追诉程序。
当公司股东符合上述条件构成职务侵占时，公司可先内部调查收集证据，然后向公安机关报案追究刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

提醒：
公司日常应加强财物管理和监督，防止股东职务侵占。若遇到类似情况，因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。