你好。不发工资怎么办

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你好，具体情况是怎样的？——005
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您好，遇到拖欠工资的情况确实让人着急。根据劳动法和相关法律规定，我给您几点建议：

首先，建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料。如果公司连劳动合同都没签，也可以收集工牌、工作记录、同事证言等辅助证据。

其次，可以尝试与公司协商解决。建议通过书面方式（如邮件、社交软件）明确提出支付要求，这样既能留下证据，又相对温和。很多情况下，公司可能只是暂时资金周转困难。

如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查并要求公司限期支付。这是比较快捷的行政救济途径。

最后，如果上述方式都无效，您还可以在拖欠发生之日起一年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，胜诉后可以申请法院强制执行。

建议您尽快采取行动，因为拖欠时间越长维权难度可能越大。如果公司确实经营困难，也可以考虑与公司协商分期支付方案。需要的话，我可以帮您起草相关法律文书。
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您好，请详细说明一下情况
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
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你好 是有法律问题需要咨询吗

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要是不发工资，可先和单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求。若沟通没用，可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资情况的证据，去申请劳动仲裁。通过合法途径维护权益，让单位支付拖欠工资，若因此权益受损，还可要求相应赔偿。