厨师老板拖欠工资怎么讨要

1.厨师被拖欠工资，先和老板协商，讲清支付工资要求，留好沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好能证明工作和工资的材料，由其责令老板给钱。
3.也可向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内书面申请。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内起诉。
5.老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
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结论：
厨师被老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径讨要工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。厨师遇到老板拖欠工资情况，与老板协商保留记录，这是解决纠纷的友好方式。向劳动监察部门投诉能借助行政力量责令老板支付工资，前提是准备好相关证明材料。申请劳动仲裁有时间限制，需在规定期限内提出书面申请，对仲裁结果不满还能向法院起诉。若老板恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。在遭遇工资拖欠问题时，若不清楚具体操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.厨师被老板拖欠工资，可通过多途径维权。协商是首选且成本较低的方式，若不成则可借助行政、仲裁、司法等手段，老板恶意拖欠还可追究其刑事责任。
2.解决措施和建议如下：
-先与老板友好协商，明确表达支付工资诉求并做好沟通记录。
-协商失败，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条等证明材料。
-还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。
-若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉。
-老板恶意拖欠工资，及时向公安机关报案。
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法律分析：
（1）与老板协商是最直接的方式，通过明确诉求并保留记录，能为后续维权提供证据。比如聊天记录、通话录音等都可作为有效记录。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备齐全证明劳动关系和工资数额的材料，能使投诉更有效。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定的一年内提出书面申请，以保障自身的仲裁权利。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，需在规定的十五日之内进行，否则会失去诉讼机会。
（5）老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
在维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情的解决方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商时，要冷静理智地沟通，清晰说出自己被拖欠工资的情况和希望老板支付工资的要求，同时通过聊天记录、通话录音等方式保留好沟通证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好劳动合同、工资条、工作考勤记录等能证明在该单位工作以及应得工资数额的材料，以加快问题解决。
（三）申请劳动仲裁要注意时间限制，在知道自身权利被侵害一年内提交书面申请，且申请内容要详细准确。
（四）对仲裁结果不满意，要在收到仲裁裁决书十五日内及时向法院起诉。
（五）若发现老板有逃匿或有能力支付却不支付工资且数额较大的情况，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。